Kamu sedang memegang tanggung jawab besar. Tim perlu upgrade kemampuan bahasa Inggris. Ekspansi regional mulai berjalan. Presentasi lintas negara semakin sering. Stakeholder global menuntut komunikasi
Banyak perusahaan menginvestasikan anggaran besar untuk pelatihan bahasa Inggris. Namun satu pertanyaan mendasar sering terlewat: sejauh mana sebenarnya kemampuan bahasa Inggris karyawan saat ini? Tanpa
Executive Language Competency Model yang Relevan untuk Level Strategis Di level staf, bahasa Inggris membantu kamu memahami instruksi.Di level manajer, bahasa Inggris membantu kamu menyampaikan
Membangun Workforce English Development yang Relevan dan Strategis Pasar kerja tidak lagi bersifat lokal. Bahkan ketika kamu bekerja di perusahaan nasional, ekosistemnya tetap terhubung secara
Di level individu, belajar bahasa Inggris adalah soal komitmen pribadi. Namun di level perusahaan, ceritanya berbeda. Ketika kamu harus meningkatkan kompetensi ratusan bahkan ribuan karyawan,
Strategi Tepat untuk Meningkatkan Dampak Bahasa Inggris di Organisasi Di banyak perusahaan Indonesia, kebutuhan akan english training for HR leaders bukan lagi sekadar program pengembangan
Di banyak perusahaan Indonesia, bahasa Inggris masih dianggap sebagai biaya pelatihan tahunan. Padahal jika kamu melihatnya dari perspektif corporate english investment, ini bukan sekadar training,
Ketika Kamu Merasa Cukup Fasih, Tapi Dunia Profesional Berkata Lain Pernah merasa sudah cukup percaya diri dengan bahasa Inggris karena bisa paham email, mengerti film
Kamu sudah bekerja penuh waktu. Kalender penuh meeting. Target naik. Tanggung jawab bertambah. Lalu kamu memutuskan satu hal ambisius: meningkatkan kemampuan bahasa Inggris. Awalnya semangat.